Beaucoup d’entreprises en France privilégient les évènements, tel que le team building et le séminaire. Ces activités font, d’ailleurs, partie des responsabilités sociales de l’entreprise (RSE). En effet, bien que le travail soit important, il faut aussi gérer les ressources humaines d’une certaine manière. Mais pourquoi et pour quel intérêt organiser un team building ? Voici tout ce que vous devez savoir.
Définition et principe du team building
Un team building, traduit par construction d’équipes en français, est un évènement d’entreprise qui fait appel à la participation des collaborateurs internes et externes de la société. En principe, il se déroule en dehors des locaux de l’entreprise, et consiste à faire des activités ludiques et fun en équipe.
Les bonnes raisons d’organiser un team building
Il y a une kyrielle de bonnes raisons pour organiser un team building à Paris ou ailleurs. À noter que cette activité est aussi accessible aux professionnels exerçant leur métier en télétravail.
Améliorer la cohésion et l’esprit d’équipe
Tout d’abord, le team building permet d’améliorer considérablement la cohésion et l’esprit d’équipe entre les salariés. En effet, les activités se font par plusieurs groupes de personnes, et la réussite va donc dépendre de l’implication et de la participation de chacun. Cela favorise entre autres la communication entre tous les membres de l’équipe.
Développer le relationnel entre les employés
Le team building permet également de renforcer la relation entre les employés. En effet, même si la plupart travaillent dans un open-space commun, rares sont ceux qui se connaissent ou se parlent au quotidien. Certains font partie d’un même département, mais ne se sont jamais adressé la parole. Dans cette optique, le team building permet à tous les collègues de se connaître et de faire le premier pas dans la communication avec autrui.
Augmenter le sentiment d’appartenance
On trouve souvent des personnes introverties dans une entreprise. Elles ont du mal à communiquer, et ne se sentent donc pas le bienvenu dans son environnement quotidien. À travers le team building, l’implication dans les activités permet de booster le sentiment d’appartenance.
De cette manière, les collaborateurs externes pourront aussi être fidélisés, en voyant la force des liens et des relations qu’il y a au sein de l’entreprise. Il faut juste miser sur une bonne animation pour solliciter la participation des membres. Cela peut nécessiter un bon management des animations.
Reconnaître les compétences et le savoir-faire de chacun
Par ailleurs, le team building est également un moyen de reconnaître les compétences et les talents de chaque personne. Les activités choisies, comme la lecture, les randonnées et tant d’autres, ne sont pas seulement destinées à être fun, mais restent toujours ludiques. Elles doivent d’ailleurs mettre en avant les valeurs de l’entreprise. C’est pour cela qu’elles ne sont pas toujours choisies au hasard, refléter quelque chose de concret.
Par ailleurs, les dirigeants et les chefs de département peuvent reconnaître les personnes qui ont un réel talent. Et ils peuvent les assigner à d’autres tâches utiles dans l’entreprise. Cela peut être une éventuelle opportunité d’augmentation pour la personne, sur le cadre du long terme.
Apaiser les tensions
Dans le cadre du relationnel, le team building est aussi un bon moyen d’apaiser les tensions entre chaque personne. Il va sans dire que les sentiments de compétition seront toujours présents dans une société. Mais à un moment donné, ils peuvent engendrer des conflits entre chacun.
Tout cela peut être remédié grâce à des activités bien plaisantes pour que chacun puisse passer un bon moment. En dehors des locaux, les tensions de travail s’apaisent facilement et les employés peuvent communiquer autrement, et dans un autre environnement. Ils peuvent ainsi mieux s’expliquer et pourraient réduire les différends.
Améliore la motivation et la productivité
Les entreprises organisent un team building afin de booster la motivation de son équipe, et améliorer la productivité dans cette optique. Il faut noter qu’un environnement épanouissant est un bon point pour motiver les personnes à travailler. Et une bonne motivation booste également la performance de l’entreprise sur différents points. Il faut juste trouver de bonnes idées d’animations.
Un moment de décompression à l’abri du stress
L’intention de tous les collaborateurs de décompresser de la routine du travail ne doit pas être prise à la légère. C’est un moment en or et un temps d’escape pour une personne qui croule sous les commandes et les papiers. C’est d’ailleurs l’objectif de l’organisation des évènements, que ce soit en journée ou en soirée.
Le team building permet de réduire le stress de temps en temps, tout en profitant de ses avantages. Les activités réalisées au cours de cet avènement ne sont pas toujours ludiques. Il y a des gammes vraiment fun à faire entre plusieurs personnes en dehors du lieu de travail.
